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关于印发《2020年丹阳市财政局党建工作要点》的通知
作者：匿名 发布：2020-7-10 修改：2020-7-10 点击：278
关于印发《2020年丹阳市财政局党建工作要点》的通知
现将《2020年丹阳市财政局党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
附件：2020年丹阳市财政局党建工作要点
丹阳市财政局党组
2020年5月7日
2020年丹阳市财政局党建工作要点
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是贯彻党的十九届四中全会精神开局之年，也是推动高质量发展的关键之年。新的一年，市财政局党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，围绕市委十三届八次全会、全市效能革命动员大会和全市组织工作会议部署，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以模范机关创建活动为抓手，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”，推动党建与业务深融互促，努力在助推丹阳高质量发展、新时代新作为中走在前、作表率。
一、坚持政治统领，重点推进“三个表率”模范机关建设
1.严把政治方向。深学笃用习近平新时代中国特色主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保任何时候、任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
2.加强政治建设。坚持把党的政治建设作为推进财政党建的首要任务，深入学习习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。积极开展争创“让市委放心、让人民满意”的模范机关活动，全力打造融学习、规范、服务、品牌、廉洁于一体的综合型机关，彰显政治机关的鲜明本色，激活内生动力，推动财政各项工作走在前，作表率。
3.压实主体责任。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，把全面从严治党的要求贯穿到财政工作的全过程，进一步增强局党组抓党建工作的主体责任，强化机关党总支抓党建工作的政治担当，指导督促各党支部切实履行抓党建的一线责任，形成局党组、机关党总支、各党支部齐抓共管的工作合力。坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，实现党建和业务深度融合。
二、强化理论武装，全面筑牢“初心使命”践行为民宗旨
1.深入学习新思想。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，发挥好领导干部领学促学和中心组学习带动作用，采用集中学习、书记党课、专题讲座、交流研讨以及“学习强国”平台自学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，加强机关意识形态风险排查和分析研判，做细做深做实思想政治工作，积极做好风险化解。充分发挥宣传主阵地作用，加大财政工作宣传力度，及时掌握财政干部思想动态，引导财政干部明辨是非，自觉规范“八小时以外”和网上政治言行，始终做政治上的明白人。
3.开展宣传文化活动。结合财政实际，借助道德讲堂、青年干部培训、“书香机关”建设、法治机关建设等活动，抓好党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
三、实施强基固本，积极引导“基层活力”持续竞相迸发
1.强化组织功能。认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，不断健全完善基层组织体系，党总支和下属6个支部按期完成换届选举工作。突出局各支部、党小组的政治功能，推进组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，切实提升组织力，推进党的组织和党的工作全覆盖。
2.加强支部建设。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入实施党支部建设质量提升工程，聚焦“五个基本”，全面提升党支部质量和整体水平。认真落实“三会一课”制度，深化“五事联动”主题党日活动。按照高素质专业化要求，选优配强专兼职党务干部。发挥党建指导员作用，加大对会计师事务所党建工作的指导。
3.加强党员管理。深入实施党员先锋亮绩、积分管理，组织党员开展志愿服务活动，引导党员干部在疫情防控、脱贫攻坚和服务经济社会发展中勇担当、炼作风、作表率，发挥党员先锋模范作用。按标准程序做好党员发展工作，严把党员入口关，确保发展党员质量，督促党员按月及时缴纳党费。
4.激发群团活力。坚持党建引领，群团共建，提升工青妇组织工作站位。积极参加劳动模范、巾帼文明岗等先进推选活动，大力营造创先争优氛围。依托党员教育实践基地，积极开展“认领果树爱心扶农”活动，助力精准扶贫。以“五四”青年节、“七一”建党节等重大节日为契机，开展文艺汇演、现场教育、团队拓展等形式多样的主题活动；加大青年干部培养力度，组织开展干部职工健康体检，用心用情做好老干部工作。
四、聚焦履职担当，着力提升“作风效能”形成监督常态
1.提升作风效能。扎实开展“效能革命年”活动，坚持问题导向，开展“自查自纠”“四亮四评”“点单暗访”“作效督查”等活动，推动财政干部在改进作风中强化责任心，提升落实力，破解发展难题，激发效能提升，确保上级各项决策部署得到贯彻和落实。积极开展优质效能服务单位、科室、标兵和作风效能“十佳服务品牌”争创活动，积极营造创先争优、服务群众的良好氛围。
2.加强法规教育。坚持把纪律和规矩挺在前面，筑牢机关党员干部的思想防线和法纪底线。将党章党规党纪作为中心组理论学习、“三会一课”、干部培训的重点内容。坚持以案释纪、震慑警醒，用好警示教育基地、警示教育案例等载体，用身边事教育身边人。常态开展谈心谈话，发送重大节日廉洁提醒短信，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强家风建设，将严管厚爱延伸到“八小时以外”。
3.从严监督问责。压紧落实党风廉政建设第一责任人职责和“一岗双责”，落实局党组与派驻纪检监察组联系协作机制，形成监督执纪合力。深入推进形式主义、官僚主义、庸懒散、中梗阻等集中整治。加强对重点财政权力运行的监督，强化预算绩效管理，深入推进预决算公开，不断规范权力运行。运用“四种形态”标本兼治，尤其在用足用活第一种形态上下功夫，坚持督事与督人相结合，确保财政资金和干部双安全。